امكانات و ويژگيهاي سيستم حقوق و دستمزد ( دولتي )
1- مشخصات سيستم
1-1- پياده سازي مجموعه قوانين جاري وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي
2-1- ماليات
- امكان تعريف پارامترهاي موثر در محاسبه ماليات توسط كاربر
- تعريف جدول مالياتي
- سقف معافيت ساليانه
- سقف معافيت عيدي
- ضريب محاسبه مالياتي كاركنان ساعتي
- ضريب بخشودگي مالياتي كاركنان آزاده
- ضريب محاسبه مالياتي اضافه كار
- تعديل ماليات در پايان هر ماه
3-1- بيمه - امكان تعريف پارامترهاي موثر در محاسبه بيمه توسط كاربر
- بيمه تامين اجتماعي سهم بيمه پذير و كارفرما
- ضريب محاسبه بيمه بيكاري
- ضريب محاسبه بيمه بهداري بيمه پذير و افراد تحت تكفل
- بيمه حوادث
4-1- نوع استخدام
- كاركنان : رسمي - پيماني - ساعتي - مشاور
5-1- كاركرد
- تعريف كاركرد ماهيانه - تعريف اضافه كار ( ضريب محاسبه - سقف )
6-1- اطلاعات كاركنان
- محل كار - شغل -تحصيلات - محل تولد - تاريخ استخدام
7-1- مزاياي ثابت و غير ثابت
- عدم محدوديت در تعريف مزايا
- مشخص كردن بيمه پذير بودن ، تاثير در محاسبه اضافه كار ، تاثير در پرداخت مقرري
ماه اول براي هر يك از مزايا
8-1- كسور
- عدم محدوديت در تعريف كسور
9-1- وام
- تعريف انواع وام توقف پرداخت قسط وام
- تعريف ضامن براي هر يك از كاركنان و كسر وام از ضامن
10-1- عيدي
- تعريف ميزان پرداخت عيدي
- تعريف ماليات عيدي
- تهيه ليست جداگانه عيدي
11-1- سوابق
- نگهداري سوابق مالياتي شامل جمع كل مبالغ درآمدهاي مشمول ماليات تاكنون و جمع كل ماليات پرداختي تاكنون
- نگهداري جمع كل مبالغ اضافه كاري تاكنون و جمع كل ماليات اضافه كاري تاكنون
- نگهداري جمع كل كاركرد تاكنون
- نگهداري جمع مقرري ماه اول پرداختي تاكنون
12-1- احكام
- هرگونه تغييري در حقوق و مزايا توسط احكام كارگزيني وارد سيستم مي گردد
13-1- محاسبات معوقه ( BACKPAY )
- امكان محاسبه كليه تغييرات پارامترهاي حقوق و مزايا از هر تاريخ موثري
- امكان تعريف چند معوقه در يك ماه بر اساس احكام
- امكان پرداخت معوقه ناشي از تغيير در كاركرد ماههاي گذشته
- امكان پرداخت معوقه ناشي از تغيير در ساعات اضافه كاري ماههاي گذشته
- تهيه ليست معوقه به تفكيك ماه شامل ليست كلي حقوق و مزايا و فيش حقوق
14-1- گزارش هاي سيستم
- فيش حقوق - ليستهاي بيمه - ليست عيدي
- ليست ماليات - ليست پرداخت بانك
- ليست وام - ليست كلي پرداخت
*تفكيك ليست ها بر اساس مراكز هزينه با مديريت ها است و سيستم بر اساس تعاريف وارد شده از سوي كاربر ، گزارشات را تفكيك و مرتب مي نمايد
امكانات و ويژگيهاي سيستم حقوق دستمزد ( شركتي )
- محاسبه ميزان پرداختي به كاركنان با در نظر گرفتن اضافات و كسور بر اساس روشهاي جاري .
- محاسبه مبالغ اضافه كاري بر اساس ساعات كاركرد .
- محاسبه حق ماموريت بر اساس احكام ماموريت اداري .
- در نظر گرفتن ساعات غيبت و بيماري دريافتي از سيستم كارت ساعت زني و سيستم كاركنان .
- پرداخت وامها مختلف و منظور نمودن اقساط ماهيانه هر يك .
- امكان پرداخت مساعده به كاركنان .
- امكان تعريف اضافات و كسور و مشخصات آنها .
- امكان تعريف انواع وامها .
- انعطاف پذيري در مقابل اطلاعات قابل تغيير از قبيل جدول ماليات ، نرخ بيمه ، سقف كسر بيمه ، درصدهاي نوبت كاري ، اضافه كاري ، حداقل دستمزد ، حق اولاد ، خواربار ، مسكن ، ميزان مرخصي ساليانه ، ساعات كاركرد ، ماه ، مبلغ عيدي و...
- امكان تعريف روشهاي محاسبات توسط كاربران .
- ارتباط با سيستم اطلاعات كاركنان جهت دريافت احكام مربوط به آخرين حقوق و مزايا و انتقال اطلاعات پرداختي به كاركنان ، ماليات و وامها به اين سيستم .
- ارتباط با سيستم حضور و غياب جهت دريافت ساعتهاي كاركرد .
- محاسبه حقوق افراد در هر لحظه .
- محاسبه حقوق تك نفره يا گروهي .
- تسويه مالياتي ماهيانه .
- نگهداري و پردازش اطلاعات كاركنان بدون هيچگونه محدوديتي .
- ارتباط با سيستم مالي و تهيه سند حسابداري حقوق و دستمزد جهت ارسال به اين سيستم .
- فيش حقوق ماهيانه .
- گزارش بيمه .
- گزارش ماليات .
- گزارش وامها .
- گزارش كليه پرداختها و كسور بر حسب مراكز هزينه .
- گزارش مبلغ پرداختي به كاركنان جهت بانك پرداخت كننده .
- گزارش كليه پرداختها و كسور براي هر يك از كاركنان .
- صدور فيش پرداخت اضافه كاري .
- خلاصه گزارش ماهيانه به تفكيك مراكز هزينه .
- گزارش عملكرد ساليانه حقوق براي يك فرد ، يك قسمت و يك مركز هزينه .
- گزارش مساعده در نيمه اول ماه و منظور نمودن جهت پرداخت پايان ماه .
- گزارش پاداش و عيدي .
- گزارش وضعيت مرخصي كاركنان .
- گزارش ذخيره سنوات خدمت كاركنان .
- گزارش بن كارمندي .
|
